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养老金的领取年龄到底应不应该调整?

2024-05-06 分享到:

1⃣️、“明天和意外不知道哪个先来”,经历过去三年,当前近半数居民提升了长期储蓄的目标
2⃣️、知易行难:尽管大多数人养老意识觉醒,但大家普遍面临“不会做”和“不知道储备多少”的障碍
3⃣️、年化3%收益在绝大多数年份能跑赢通胀(这句话不是保险人说的,是权威基金调研出来的)
养老是个全球性难题。人口老龄化和经济下行压力,加重了养老金的支付压力,养老金问题不断引发关注
今天,我们聊一聊缓解养老金压力,只能靠调整退休年龄,这种说法是否合理
养老金的领取年龄到底应不应该调整?有关于这个话题,大家在观点上真的会出现比较大的分歧
很多临近退休的朋友,本来已经准备好好享受一下退休后的自在生活了,结果政策忽然一变说,你还要再工作几年,少领几年的养老金,那心中自然很不是滋味
但是,对于距离退休还有比较长时间的年轻人,如今心里可能会不停地嘀咕:“按照现在社保的这种状况,再不改革,我退休的时候,还能发得出养老金吗?”
实际上,对于我们退休之后的养老金派发,每个人都应该从底层逻辑上去理解这件事,这有助于我们去破除一些“幻想”
4月12日,知名的社保专家杨燕绥教授在参加一个访谈节目时表示:想要缓解养老金的压力就三个方法,要不就劳动者和企业多交钱,要不就社保少发钱,要不就调整养老金的领取年龄
但是,想要给民企降费率,多交钱是不可能了;少发钱,我们社保养老金40%的替代率确实也不高,依然不可行
所以,我们只剩下调整退休年龄这一办法了
在我心中,敢于说真话、敢于直接指出我国养老体制现存问题的杨教授,是这个社会上真正富有责任感的真专家,我是十分敬佩的,真的希望杨教授能够多为养老体制改革而发声
但与此同时,我也知道,这种发声非常容易招致一些负面的评论,尤其是在当下,其实全社会“不想延迟退休”的人是占绝大多数的,这也是为什么国家在推动“延迟退休”这一事情上格外谨慎,就是怕引发不受控的社会舆情
但是,社保问题毕竟是国之大计,不能靠情绪处理问题。想判断杨教授的观点究竟合不合理,我们得先来看看我们的养老金状况
实际上,对于我们退休之后的养老金派发,每个人都应该从底层逻辑上去理解这件事,这有助于我们去破除一些“幻想”
4月12日,知名的社保专家杨燕绥教授在参加一个访谈节目时表示:想要缓解养老金的压力就三个方法,要不就劳动者和企业多交钱,要不就社保少发钱,要不就调整养老金的领取年龄
但是,想要给民企降费率,多交钱是不可能了;少发钱,我们社保养老金40%的替代率确实也不高,依然不可行!
所以,我们只剩下调整退休年龄这一办法了
在我心中,敢于说真话、敢于直接指出我国养老体制现存问题的杨教授,是这个社会上真正富有责任感的真专家,我是十分敬佩的,真的希望杨教授能够多为养老体制改革而发声
但与此同时,我也知道,这种发声非常容易招致一些负面的评论,尤其是在当下,其实全社会“不想延迟退休”的人是占绝大多数的,这也是为什么国家在推动“延迟退休”这一事情上格外谨慎,就是怕引发不受控的社会舆情
但是,社保问题毕竟是国之大计,不能靠情绪处理问题。想判断杨教授的观点究竟合不合理,我们得先来看看我们的养老金状况
先来说说我们的养老金征缴情况

根据人社部数据显示,自2014年开始,我们的城镇职工基本养老保险的征缴收入就已经无法覆盖基金支出了,且后续依旧“入不敷出”,必须依靠财政补贴才能勉强维持“当年结余为正”
可是根据测算,到2035年,城镇职工基本养老保险的累积结余也会归零,而人口老龄化的形势还在不断加剧,所以社保养老金的派发可持续吗
我认为大家每个人都有自己的答案
再说说我们目前面临的退休人口状况
1962年---1975年,我国经历了长达十四年的“第二次婴儿潮”,累积出生人口3.9亿人,平均每年出生人口2628万人
按照男性60岁、女性55岁的退休年龄来算,在未来十几年的时间里面,我国每年新增的退休人口将超过2000万,而每年新增的劳动人口供给却远不及这个数字,这无疑是进一步放大了养老金的缺口
因此,平心而论,除了调整退休年龄,我们还有什么办法能更好地解决养老金亏空的问题吗?反正我是想不出答案
所以杨教授在访谈中也很急切地说,未来10年不解决这个问题,还要放到何时。
之前我们也提到过,养老金制度十分透明、完善的新加坡,一直在稳步推进着延迟退
而我们,不仅老龄化问题十分严峻,且养老金结余又面临着亏空危机,此时如果还不抓紧时间,将已经“喊了好多年的延迟退休”尽快落地,真的很难想象未来我们的社保会面临多么巨大的压力
当然,如果我们只是寄希望于制度改革,主动权也仍旧不在我们自己手中
所以我建议,如果大家有条件,还是在自己年轻的时候多做一些养老储备,把“何时退休”的命运掌握在自己的手中,是不是也算是另外一种淡定和从容呢
年轻时,提前规划养老的目的:
退休后,每月有充足的养老金,
开启富足、自由的人生第三幕!

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